놓치기 쉬운 의무교육,
한 번에 확인하세요
사업장별 교육 대상과 운영 조건을 확인하고 필요한 법정의무교육을 체계적으로 준비할 수 있도록 안내합니다.
사업장에 필요한
주요 교육 7가지
법정의무교육은 사업의 종류, 상시근로자 수, 담당 업무와 제도 도입 여부에 따라 적용 범위가 달라질 수 있습니다. 아래 과정별 핵심 내용을 확인한 뒤 사업장 상황에 맞는 교육 운영 방식을 상담받으세요.
직장 내 성희롱 예방교육
건강한 조직문화 조성을 위해 성희롱의 개념, 판단 기준, 예방 방법과 사건 발생 시 처리 절차를 학습합니다.
근로자·사업주 대상교육 상세보기 → 02개인정보보호교육
개인정보를 취급하는 임직원이 안전한 수집·이용·보관·파기 원칙과 침해사고 대응 절차를 이해하도록 돕습니다.
개인정보취급자 중심교육 상세보기 → 03직장 내 장애인 인식개선교육
장애에 대한 올바른 이해와 차별 예방, 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건 조성을 위한 내용을 다룹니다.
사업주·근로자 대상교육 상세보기 → 04산업안전보건교육
사업장 위험요인을 파악하고 산업재해 예방, 안전수칙, 사고 발생 시 대응 방법을 직무와 현장에 맞게 학습합니다.
업종·직무별 적용교육 상세보기 → 05퇴직연금교육
퇴직연금제도를 도입한 사업장의 가입자가 제도 유형, 운용 방법과 수급권 보호 내용을 이해하도록 안내합니다.
제도 도입 사업장교육 상세보기 → 06직장 내 괴롭힘 방지교육
직장 내 괴롭힘의 판단 기준과 금지 원칙, 신고 접수부터 피해자 보호와 재발 방지까지 조직의 대응 절차를 학습합니다.
예방·대응 체계 교육교육 상세보기 → 07정년퇴직자 재취업지원교육
퇴직 예정자의 경력 전환과 재취업 준비를 돕기 위해 진로 설계, 구직 전략과 생애경력 관리 방법을 안내합니다.
적용 대상 사업장 확인교육 상세보기 →교육 진행 절차
사업장 현황 확인
업종, 인원, 교육 대상과 필요한 과정 범위를 확인합니다.
교육 운영 상담
일정과 수강 방식, 이수 관리에 필요한 사항을 안내합니다.
교육 및 이수 관리
교육 진행 후 사업장별 이수 현황과 증빙 자료를 관리합니다.
교육 의무와 대상은 관련 법령 및 사업장 조건에 따라 달라질 수 있으므로 실제 운영 전 최신 기준을 확인해야 합니다.
우리 사업장에 필요한 교육이 궁금하신가요?
교육 대상과 운영 일정부터 먼저 확인해 드립니다.